Resultado(s) da Pesquisa

I. Objetivo Pagar à servidora, por nascimento de filho, inclusive natimorto, o auxílio natalidade no valor do menor vencimento do serviço público federal. Se a mãe não for servidora, o auxílio é pago ao cônjuge ou companheiro servidor. II. Público-Alvo Se...

I. Objetivo Orientar o servidor a programar e reprogramar suas férias no SouGov.br, dentro dos prazos da folha de pagamento. II. Público-Alvo Servidores docentes e técnico-administrativos da UFPB. A homologação cabe à chefia imediata. III. Abrir Solicitaçã...

I. Objetivo Conceder ao servidor técnico-administrativo o Incentivo à Qualificação quando ele tiver educação formal superior à exigida para o cargo de que é titular. II. Público-Alvo Servidores técnico-administrativos em educação (TAE) com educação formal s...

I. Objetivo Conceder ao servidor técnico-administrativo licença remunerada de até três meses, após cada quinquênio de efetivo exercício, para participar de ação de capacitação de interesse da Administração. II. Público-Alvo Servidores técnico-administrativo...

I. Objetivo Afastar o servidor técnico-administrativo do cargo, no interesse da Administração, para cursar mestrado, doutorado ou pós-doutorado. II. Público-Alvo Servidores técnico-administrativos que pretendem se afastar por até 24 meses (mestrado), 48 mes...

I. Objetivo Formalizar a posse do candidato nomeado para o cargo de professor efetivo do Magistério Superior ou do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), com a assinatura do termo de posse. II. Público-Alvo Candidatos nomeados para o cargo de professo...

I. Objetivo Formalizar a posse do candidato nomeado para cargo técnico-administrativo, com a assinatura do termo de posse. II. Público-Alvo Candidatos nomeados para cargo técnico-administrativo que: tiveram a portaria de nomeação publicada no Diário Ofic...

I. Objetivo Verificar, por consulta clínica e exames complementares, se o candidato nomeado para cargo público federal tem aptidão física e mental para o cargo. O exame é obrigatório para a posse. II. Público-Alvo Candidatos recém-nomeados para cargo públic...

I. Objetivo Registrar o início das atividades do servidor recém-empossado na unidade de lotação. II. Público-Alvo Candidatos empossados em concurso público que: tomaram posse em até 30 dias após a publicação da portaria de nomeação no DOU; se apresentam...

I. Objetivo Registrar o início das atividades do servidor removido, redistribuído ou requisitado na nova unidade de lotação. II. Público-Alvo Servidores removidos, redistribuídos ou requisitados, que devem se apresentar nestes prazos: Remoção com mudança...

I. Objetivo Prover cargo técnico-administrativo da UFPB com candidato aprovado em concurso realizado por outra instituição, a pedido do interessado ou no interesse da Administração. II. Público-Alvo Candidatos habilitados em concurso de outro órgão ou entid...

I. Objetivo Orientar o candidato convocado para contrato temporário de professor substituto ou visitante nacional sobre o envio da documentação e a assinatura do contrato. II. Público-Alvo Candidatos aprovados em seleção para professor substituto ou profess...

I. Objetivo Orientar o candidato estrangeiro convocado para contrato temporário de professor visitante sobre o envio da documentação e a assinatura do contrato. II. Público-Alvo Candidatos estrangeiros aprovados em seleção para professor visitante e convoca...

I. Objetivo Avaliar, durante 36 meses de efetivo exercício, a aptidão e a capacidade do servidor técnico-administrativo para o cargo. O servidor reprovado é exonerado ou, se já estável no serviço público, reconduzido ao cargo anterior. II. Público-Alvo Serv...

I. Objetivo Permitir que o servidor técnico-administrativo faça, fora do calendário oficial, a avaliação de desempenho do ano anterior, quando perdeu o prazo por licença ou afastamento ou quando precisa do resultado para instruir outro processo. II. Público-...

I. Objetivo Orientar o docente de outra instituição federal de ensino (IFES) que deseja ter seu cargo redistribuído para a UFPB. A redistribuição desloca o cargo efetivo, ocupado ou vago, para outro órgão do mesmo Poder, com apreciação prévia do Órgão Central...

I. Objetivo Orientar o servidor técnico-administrativo de outra IFES que deseja ter seu cargo redistribuído para a UFPB. A redistribuição desloca o cargo efetivo, ocupado ou vago, para outro órgão do mesmo Poder, com apreciação prévia do Órgão Central do SIPE...

I. Objetivo Orientar o docente da UFPB que deseja ter seu cargo redistribuído para outra instituição federal de ensino (IFES). A redistribuição desloca o cargo efetivo, ocupado ou vago, para outro órgão do mesmo Poder, com apreciação prévia do Órgão Central d...

I. Objetivo Orientar o servidor técnico-administrativo da UFPB que deseja ter seu cargo redistribuído para outra IFES. A redistribuição desloca o cargo efetivo, ocupado ou vago, para outro órgão do mesmo Poder, com apreciação prévia do Órgão Central do SIPEC....

I. Objetivo Remover o servidor, a pedido, para outra localidade da UFPB, para acompanhar cônjuge ou companheiro servidor público que foi deslocado no interesse da Administração. A remoção independe do interesse da Administração. II. Público-Alvo Servidores ...