Resultado(s) da Pesquisa

I. Objetivo Mudar o local de exercício do servidor técnico-administrativo por necessidade e interesse público, para atender demandas de pessoal estratégicas e institucionais, de acordo com o PDI e o Plano de Gestão. II. Público-Alvo Unidades, departamentos ...

I. Objetivo Permitir a remoção do servidor técnico-administrativo entre campi ou dentro do mesmo campus por processo seletivo regido por edital da PROGEP, independentemente do interesse da Administração. II. Público-Alvo Servidores técnico-administrativos e...

I. Objetivo Remover o servidor, a pedido, para outra localidade por motivo de saúde dele, do cônjuge, do companheiro ou de dependente que viva às suas expensas e conste do assentamento funcional, com comprovação por Junta Oficial em Saúde. II. Público-Alvo ...

I. Objetivo Permitir que dois servidores troquem de lotação, a pedido e a critério da Administração, com cada um ocupando o lugar do outro. II. Público-Alvo Servidores técnico-administrativos ativos da UFPB. Requisitos: estar em atividade; ter a concord...

I. Objetivo Permitir que o docente da UFPB exerça as atribuições do seu cargo, de forma provisória, em outra instituição federal, quando acompanha o cônjuge ou companheiro deslocado ou quando o órgão é reorganizado ou extinto. II. Público-Alvo Servidores do...

I. Objetivo Permitir que o técnico-administrativo da UFPB exerça as atribuições do seu cargo, de forma provisória, em outra instituição federal, quando acompanha o cônjuge ou companheiro deslocado ou quando o órgão é reorganizado ou extinto. II. Público-Alvo...

I. Objetivo Permitir que o docente de outra instituição federal exerça, de forma provisória, as atribuições do seu cargo na UFPB, quando acompanha o cônjuge ou companheiro deslocado ou quando o seu cargo é redistribuído. II. Público-Alvo Servidores docentes...

I. Objetivo Permitir que o técnico-administrativo de outra instituição federal exerça, de forma provisória, as atribuições do seu cargo na UFPB, quando acompanha o cônjuge ou companheiro deslocado ou quando o seu órgão é reorganizado ou extinto. II. Público-...

I. Objetivo Permitir que o docente estável de outra instituição federal de ensino ou de pesquisa, ou do MEC, atue na UFPB em colaboração técnica, vinculada a projeto ou convênio, com ônus para a instituição de origem. II. Público-Alvo Servidores docentes at...

I. Objetivo Permitir que o técnico-administrativo estável de outra instituição federal de ensino ou de pesquisa, ou do MEC, atue na UFPB em colaboração técnica, vinculada a projeto ou convênio, com ônus para a instituição de origem. II. Público-Alvo Servido...

I. Objetivo Devolver o servidor estável ao cargo que ocupava antes, quando ele é inabilitado ou desiste do estágio probatório em outro cargo, ou quando o ocupante anterior é reintegrado. II. Público-Alvo Servidor estável inabilitado em estágio probatório em...

I. Objetivo Formalizar a nomeação ou exoneração em Cargo de Direção (CD) e a designação ou dispensa em Função Gratificada (FG), Função de Coordenação de Curso (FCC), designação sem função gratificada (SF) e substituto permanente. II. Público-Alvo Servidores...

I. Objetivo Permitir que o servidor técnico-administrativo participe, durante o expediente, de ações de desenvolvimento ligadas ao seu ambiente, cargo ou unidade, sem afastar-se do cargo e sem prejudicar a carga horária semanal nem as atividades da unidade. ...

I. Objetivo Mudar o servidor técnico-administrativo de padrão de vencimento quando ele comprovar, com certificados compatíveis com o cargo, a carga horária mínima de capacitação exigida e o tempo de efetivo exercício necessário. II. Público-Alvo Servidores ...

I. Objetivo Prorrogar o afastamento já concedido ao servidor técnico-administrativo para cursar mestrado, doutorado ou pós-doutorado, dentro dos prazos máximos previstos no art. 21 do Decreto nº 9.991/2019. II. Público-Alvo Servidores técnico-administrativo...

I. Objetivo Afastar o servidor técnico-administrativo para participar de ação de desenvolvimento promovida ou apoiada pela instituição (curso, congresso, seminário, oficina, simpósio ou similar) quando o horário ou o local do evento impedir o cumprimento da c...

I. Objetivo Afastar o servidor para participar de curso de formação exigido em concurso público para outro cargo da Administração Pública Federal em que foi aprovado. II. Público-Alvo Servidores estáveis ou em estágio probatório que: foram aprovados em c...

I. Objetivo Conceder à servidora gestante, pela via administrativa no SouGov.br, licença de 120 dias consecutivos sem prejuízo da remuneração, prorrogável por mais 60 dias a pedido da servidora. II. Público-Alvo Servidoras técnico-administrativas e docent...

I. Objetivo Conceder à servidora gestante, após avaliação da Perícia Oficial em Saúde do SIASS-UFPB, licença de 120 dias consecutivos sem prejuízo da remuneração, prorrogável a pedido da servidora. II. Público-Alvo Servidoras técnico-administrativas e doc...

I. Objetivo Prorrogar a licença à gestante pelo período em que a mãe ou o recém-nascido ficar internado por mais de 15 dias, para que a licença seja usufruída a partir da alta hospitalar, a que ocorrer por último. II. Público-Alvo Servidoras técnico-admin...