Resultado(s) da Pesquisa

I. Objetivo Conceder licença remunerada à servidora em caso de morte do feto no útero ou durante o parto. II. Público-Alvo Servidoras técnico-administrativas e docentes ativas do quadro da UFPB. Ocupantes de cargo em comissão sem vínculo efetivo com a ad...

I. Objetivo Conceder licença remunerada a quem adota ou obtém a guarda judicial de criança, para a adaptação da criança ao novo lar: 120 dias consecutivos, prorrogáveis por mais 60, para a mãe adotante. II. Público-Alvo Servidoras ativas permanentes. Segund...

I. Objetivo Conceder ao servidor afastamento remunerado de 5 dias consecutivos pelo nascimento ou adoção de filho, prorrogável por mais 15 dias. II. Público-Alvo Servidores ativos, efetivos ou temporários, em efetivo exercício. Requisitos: ser pai natur...

I. Objetivo Afastar o servidor doente, com remuneração, pelo período indicado no atestado e confirmado pela Perícia Oficial em Saúde do SIASS-UFPB. A licença pode ser concedida a pedido ou de ofício. II. Público-Alvo Servidores federais ativos, técnico-ad...

I. Objetivo Afastar o servidor para acompanhar a doença de cônjuge ou companheiro, pais, filhos, padrasto ou madrasta, enteado ou dependente que viva às suas expensas e conste do assentamento funcional, quando a assistência direta dele for indispensável. II....

I. Objetivo Afastar o servidor estável do cargo, sem remuneração, para tratar de assuntos particulares, por até três anos consecutivos, prorrogáveis uma única vez por igual período. A concessão fica a critério da Administração. II. Público-Alvo Servidores e...

I. Objetivo Conceder ao servidor três meses de licença remunerada por quinquênio de efetivo exercício adquirido até 1996, conforme a regra da Lei nº 8.112/1990 vigente na época. II. Público-Alvo Servidores ativos do quadro permanente que: adquiriram o di...

I. Objetivo Licenciar o servidor eleito para exercer mandato em entidade de classe, sindicato ou entidade fiscalizadora da profissão, pelo tempo do mandato. II. Público-Alvo Servidores eleitos para mandato em confederação, federação, associação de classe de...

I. Objetivo Licenciar o servidor convocado para o serviço militar, sem remuneração pela UFPB, contando o período como efetivo exercício para todos os fins. II. Público-Alvo Servidores convocados para o serviço militar. Requisito: ter sido convocado. III. A...

I. Objetivo Afastar do cargo efetivo o servidor eleito para mandato federal, estadual, distrital ou municipal. II. Público-Alvo Servidores ocupantes de cargo efetivo investidos em mandato eletivo. Requisito: ter sido eleito e diplomado. III. Abrir Solicita...

I. Objetivo Permitir que o servidor se ausente do serviço, sem prejuízo, para doar sangue, se alistar ou recadastrar como eleitor, se casar ou em caso de falecimento de familiar próximo. II. Público-Alvo Servidores que se enquadrem em uma destas situações: ...

I. Objetivo Permitir que o servidor se ausente por oito dias consecutivos, contados da data do falecimento, em razão da morte de parente próximo. II. Público-Alvo Servidores ativos do quadro permanente que perderam cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou pa...

I. Objetivo Orientar o servidor técnico-administrativo a registrar o ponto e a acompanhar a própria frequência, e a chefia imediata a ajustar e homologar a frequência da equipe no prazo. II. Público-Alvo Servidores técnico-administrativos da UFPB (perfil ...

I. Objetivo Orientar o servidor a aderir ao recesso de fim de ano de 2026, registrar os dias de folga no sistema de frequência e compensar as horas no prazo. II. Público-Alvo Servidores, empregados públicos, contratados temporários e estagiários da UFPB. A...

I. Objetivo Permitir que o servidor estudante tenha horário de trabalho especial quando o horário das aulas coincidir com o da repartição, compensando as horas na mesma semana. II. Público-Alvo Servidores estudantes que: estão matriculados em curso de en...

I. Objetivo Conceder jornada de trabalho especial ao servidor com deficiência, ou ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência, conforme parecer da junta médica oficial. II. Público-Alvo Servidores ativos com deficiência ou com cônjuge...

I. Objetivo Orientar a unidade e seus servidores a aderir ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD), em que o controle de frequência dá lugar ao controle de entregas, e a validar a adesão junto à PROGEP. II. Público-Alvo Servidores efetivos, ocupantes de car...

I. Objetivo Reativar o auxílio-alimentação do servidor que teve o benefício suspenso por licença, afastamento ou concessão não prevista nos arts. 97 e 102 da Lei nº 8.112/1990. No retorno ao trabalho, o auxílio volta à folha de pagamento. II. Público-Alvo S...

I. Objetivo Pagar à família do servidor falecido, em atividade ou aposentado, ou ao terceiro que custeou o funeral, o auxílio-funeral para cobrir as despesas com o sepultamento. II. Público-Alvo Familiares do servidor falecido ou terceiro que pagou o funera...

I. Objetivo Ajudar o servidor a custear as despesas pré-escolares de filhos ou dependentes com menos de 6 anos de idade. II. Público-Alvo Servidores com filhos ou dependentes com menos de 6 anos de idade que: têm o dependente cadastrado no SIAPE (ver GP0...