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102 resultados encontrados

GP062 - Auxílio-Reclusão

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Pagar à família do servidor ativo o auxílio-reclusão enquanto ele estiver afastado por prisão em flagrante ou preventiva, ou por condenação definitiva que não leve à perda do cargo. II. Público-Alvo Dependentes do servidor preso em flagrante ou ...

Gestão de Pessoas

GP063 - Auxílio Saúde – Ressarcimento

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Ressarcir ao servidor, aposentado ou pensionista parte do que ele paga a plano de saúde ou odontológico particular, como auxílio-saúde de natureza indenizatória. Não se aplica aos planos GEAP e ASSEFAZ (ver GP065 e GP066). II. Público-Alvo Servi...

Gestão de Pessoas

GP064 - Auxílio-Transporte e Ressarcimento de Transporte

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Pagar ao servidor, em dinheiro, parte das despesas com transporte coletivo no trajeto entre a residência e o local de trabalho, e vice-versa. II. Público-Alvo Servidores que usam transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual no ...

Gestão de Pessoas

GP065 - Per Capita Saúde Suplementar – ASSEFAZ

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Conceder o per capita da União para custear parte do plano de saúde ASSEFAZ do servidor e de seus dependentes. O valor é repassado diretamente à operadora, uma fundação de autogestão. II. Público-Alvo Servidores efetivos ativos, aposentados e pe...

Gestão de Pessoas

GP066 - Per Capita Saúde Suplementar – GEAP

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Receber o subsídio (per capita) que a União paga para custear o plano de saúde GEAP do servidor e de seus dependentes. O valor é repassado direto à GEAP, fundação de autogestão operadora do plano. II. Público-Alvo Servidores efetivos ativos, ser...

Gestão de Pessoas

GP067 - Cadastro de Dependente

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Incluir dependentes nos registros funcionais do servidor, por parentesco, dependência econômica ou determinação legal. O cadastro é a base para benefícios ligados ao dependente. II. Público-Alvo Servidores ativos e aposentados, com login e senha...

Gestão de Pessoas

GP068 - Comprovação de Matrícula em Curso Regular

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Comprovar, a cada semestre, que o filho ou enteado de 21 a 24 anos segue matriculado em curso regular e dependente do servidor, para manter o auxílio saúde suplementar ligado a ele. II. Público-Alvo Servidores com dependentes econômicos entre 21...

Gestão de Pessoas

GP069 - Ajuda de Custo

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Compensar as despesas de viagem, mudança e instalação do servidor que passa a atuar em nova sede, com mudança permanente de domicílio, por interesse do serviço. II. Público-Alvo Servidores ativos, técnico-administrativos ou docentes. Requisitos...

Gestão de Pessoas

GP070 - Diárias e Passagens

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Indenizar as despesas extras com pousada e locomoção urbana do servidor que, a serviço, sai da sede de forma eventual ou transitória para outro ponto do país ou para o exterior. II. Público-Alvo Servidores técnico-administrativos e docentes ativ...

Gestão de Pessoas

GP071 - Adicionais Ocupacionais (Insalubridade, Periculosidade, Raios X e Substâncias Radioativas)

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Conceder ao servidor exposto a riscos no trabalho o adicional de insalubridade, de periculosidade ou de irradiação ionizante, ou a gratificação de raios X ou substâncias radioativas. São vantagens transitórias, pagas enquanto durar a exposição. I...

Gestão de Pessoas

GP072 - Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

Procedimentos da Gestão de Pessoas 6. Benefícios e Auxílios

I. Objetivo Emitir o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), documento com o histórico laboral do servidor que registra a exposição real a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associados. O PPP serve para comprovar períodos de atividade espe...

Gestão de Pessoas

GP085 - Abono de Permanência

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Pagar o abono de permanência ao servidor que já cumpre os requisitos da aposentadoria voluntária e decide continuar em atividade. O abono tem o mesmo valor da contribuição previdenciária, que o servidor continua recolhendo na mesma folha. II. Púb...

Gestão de Pessoas

GP086 - Aposentadoria Voluntária

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Passar o servidor da atividade para a inatividade, a pedido, quando ele cumprir os requisitos da regra de aposentadoria vigente, podendo optar por regra anterior, de transição ou geral, quando cabível. II. Público-Alvo Servidores ativos que cump...

Gestão de Pessoas

GP087 - Aposentadoria Compulsória

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Aposentar compulsoriamente o servidor efetivo ativo que completar 75 anos de idade, independentemente do sexo. II. Público-Alvo Servidores efetivos ativos que completam 75 anos de idade. Requisito: comprovar que completou 75 anos. III. Abrir So...

Gestão de Pessoas

GP088 - Revisão de Aposentadoria

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Reexaminar os proventos do aposentado para incorporar valores, alterar benefícios ou integralizar os proventos em caso de doença prevista em lei, com ou sem mudança do fundamento legal da aposentadoria. II. Público-Alvo Servidores aposentados (i...

Gestão de Pessoas

GP089 - Pensão por Morte

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Conceder pensão aos dependentes do servidor efetivo ou do aposentado que falecer, nas hipóteses previstas em lei e dentro dos limites da Constituição (art. 37, XI), da Lei nº 10.887/2004 (art. 2º) e da EC nº 103/2019 (arts. 23 e 24). II. Público-...

Gestão de Pessoas

GP090 - Revisão de Pensão

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Permitir que o pensionista peça à Administração a revisão do seu benefício, para corrigir erro de cálculo ou incluir vantagem nova. II. Público-Alvo Pensionistas. Requisito: ser beneficiário de pensão. III. Abrir Solicitação Abra processo com ...

Gestão de Pessoas

GP091 - Exoneração de Cargo Efetivo

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Desligar o servidor do cargo efetivo por exoneração, forma de vacância que ocorre a pedido do servidor ou de ofício, por iniciativa da Administração. II. Público-Alvo Servidores ativos permanentes do quadro de pessoal da UFPB. A exoneração ocorr...

Gestão de Pessoas

GP092 - Vacância por Posse em Outro Cargo Inacumulável

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Declarar vago o cargo efetivo do servidor que toma posse em outro cargo inacumulável, sem interromper o tempo de serviço público nem a relação jurídica com a União. II. Público-Alvo Servidores ativos aprovados em concurso público e nomeados para...

Gestão de Pessoas

GP093 - Rescisão Contratual de Professor Substituto por Iniciativa do Contratado

Procedimentos da Gestão de Pessoas 8. Aposentadoria, Pensão e Desligamento

I. Objetivo Encerrar, a pedido do professor substituto, o contrato firmado com a UFPB. II. Público-Alvo Professores substitutos da UFPB que desejam rescindir o contrato. III. Abrir Solicitação Abra processo administrativo dirigido ao Departamento de lotaç...

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